Cosa sono i modelli mentali? I modelli mentali ci aiutano a capire il mondo e il suo funzionamento. Ad esempio, la velocità è un modello mentale che ti aiuta a capire che sia la velocità che la direzione contano. La reciprocità è un modello mentale che ti aiuta a capire come andare positivo e andare … Read More “I Modelli Mentali di Base” »
La cultura del lavoro è un insieme di atteggiamenti, credenze e comportamenti che costituiscono l’atmosfera normale in un ambiente di lavoro. Le culture del luogo di lavoro sano allineano i comportamenti dei dipendenti e le politiche aziendali con gli obiettivi generali dell’azienda, tenendo conto anche del benessere degli individui. La cultura del lavoro determina quanto bene una … Read More “Cos’è la cultura del lavoro?” »
Nelle descrizioni delle mansioni, i datori di lavoro spesso richiedono un mix di competenze tecniche e competenze trasversali. Le hard skills si riferiscono a specifiche conoscenze tecniche e alla formazione, mentre le soft skills sono tratti della personalità comme la leadership, la comunicazione o la gestione del tempo. Entrambi i tipi di abilità sono necessari … Read More “Qual è la differenza tra Hard Skills e Soft Skills?” »
Il 20% dei lavoratori vuole cambiare lavoro per mancanza di serenità in azienda. La produttività, invece, cresce del 68% nelle realtà in cui i rapporti sono basati sull’empatia. Le ricerche condotte dall’Università Popolare degli Studi di Milano e 4 M.A.N. spiegano quanto sia forte il potere anche di un semplice “grazie” Una buona retribuzione non è … Read More “Felicità in azienda: la rivoluzione gentile che fa crescere il business” »
Hai un obiettivo o un problema che stai cercando di risolvere? Potrebbe essere il momento di fare un’analisi SWOT! Un’analisi SWOT viene solitamente utilizzata dalle aziende come strumento di pianificazione strategica. Consente di vedere una visione completa del tuo progetto e dove è possibile apportare miglioramenti. Allo stesso modo, puoi anche condurre un’analisi SWOT a … Read More “Cos’è un’analisi SWOT e come può aiutare la tua carriera?” »
